女性医師の職場意識
医療現場で女性医師を必要とする声も増加し、多くの医療現場で第一線の活躍をされている医師の方もいます。30歳代での女性医師の就業率は60％台に落ち込むという現実を考えると、結婚・出産・育児など、人生を通して「医師」であり続けることの困難さを表しています。
女性として、医師としての人生を続けていく為に課題となるのは、保育施設拡充などによる育児支援・勤務形態を多様化するなど勤務制度の改善・その他再教育支援制度などだそうです。現在、女性医師が勤務を続けられるような様々な角度からの再検証・制度の確立が重要視されています。転職もまた一つの方法です。医師不足の声が多い中、女性として、医師として続けていくための環境を整えていくこと、またより良い環境を提供してくれる医療機関への転職も、医師不足解消の1手段なるでしょう。医師のための為の転職コンサルタントも数多く存在していますので利用しない手は無いはずです。